FUNDACIÓN LESIONADO MEDULAR
Domicilio Social: Calle Camino de Valderribas, 115 – 28038 Madrid
Bequal Premium
En vigor hasta el 30 de noviembre 2026
1. ESTRATEGIA Y LIDERAZGO
En los Estatutos de la Fundación se recoge la estrategia de inclusión y gestión de la discapacidad.
En el código ético aportado destacan entre sus valores «La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad de las personas con discapacidad, el respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humana….». Estos valores están visibles además en la web de la Fundación de Lesión Modular. Está aprobado por el Patronato a fecha de 2016
La entidad dispone de un canal ético y de denuncias disponible para todas las personas relacionadas con la entidad.
Todo el patronato está formado en personas con discapacidad.. A su vez, la directora gerente posee formación en materia de discapacidad, además cuenta con un asesor externo que también es PcD
En la Memoria de Responsabilidad Social 2017 , se incluye el objetivo de trabajar por la participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad de las personas con discapacidad como eje transversal de su proyecto.
Entidad dentro del alcance del Sello Bequal:
- Fundación Lesionado Medular – CIF:G-81842130
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Sobre una plantilla promedio de 111 trabajadores, hay 5 trabajadores con discapacidad, de los cuales 4 tienen discapacidad grave o de especial vulnerabilidad (dos de ellas son mujeres, las otras dos son hombres con más de un 65% de discapacidad).
La entidad hace una mención expresa en materia de discapacidad, señalando que los procesos de selección incluyen, de manera explícita, a las personas con discapacidad que puedan optar a los puestos ofertados.
Si bien la empresa no dispone de procedimientos por escrito en los que se indiquen los canales de difusión, sí que utiliza canales de difusión de sus vacantes como son Inserta empleo, Hacesfalta.org, …
El total de los trabajadores realizan el curso «Introducción a lesión medular». Así como, los auxiliares realizan diversos cursos en materia de discapacidad
3. ACCESIBILIDAD
La Fundación cuenta con una plan de evacuación en caso de emergencias para personas con movilidad reducida.
La entidad contrata un intérprete de signos cuando organiza eventos y es necesario.
El entorno analizado de la Fundación del Lesionado Medular, situado en Calle Camino de Valderribas 115 en Madrid.
- NO evidencia cláusula excluyente relativa a accesibilidad en cuanto a problemas de seguridad para sus trabajadores, usuarios o visitantes.
- NO evidencia cláusula excluyente relativa a la usabilidad de sus espacios para sus trabajadores, usuarios o visitantes.
4. COMPRA RESPONSABLE
La entidad cumple con la cuota de reserva y además tienen un contrato con Compras Diversidad[1], quienes se encargan de facilitarles proveedores.
La empresa no dispone de un protocolo y/o manual, ya que ha realizado un contrato con la empresa de Compras diversidad, la cual se encarga de seleccionar a los proveedores
[1] Central de compras que agrupa el volumen de compra de las entidades sociales de discapacidad intelectual permitiendo el ahorro en sus gastos recurrentes.
5. CLIENTES
Los “clientes” de la fundación son personas con lesiones medulares, y la entidad realiza cursos a sus auxiliares de cómo realizar sondas, RCP, etc. Los trabajadores con esta formación específica en atención a PcD suponen un 79,42% de la plantilla.
La Escuela de Nuevas Tecnologías dispone de su propia partida presupuestaria para investigar y elaborar productos de apoyo y accesibilidad tecnológica mediante domótica e impresión 3D. En ella se están realizando diferentes investigaciones (mando de precisión para personas con movilidad muy reducida, bolsas de orina para personas con lesión medular..).
6. ACCIÓN SOCIAL
Todas las acciones sociales que realiza la Fundación están dirigidas a PcD, cuentan con un equipo de rugby con PcD.
En las propias acciones sociales de la empresa como partidos de rugby, eventos, participan los propios empleados como voluntarios en acompañamiento. También se realiza una barbacoa en verano con los usuarios, familiares de estos y se invita a otras entidades del Tercer sector. En esta barbacoa los trabajadores participan como voluntarios.
Destinan parte del presupuesto a “Animación sociocultural”, responsable de llevar a cabo las acciones sociales.
7. COMUNICACIÓN
La Fundación Lesionado Medular utiliza una terminología adecuada en materia de discapacidad.
Tanto en folletos, como en la web se incluyen fotografías de PcD. La estrategia de comunicación considera a las personas con discapacidad dentro de la diversidad humana.
La web es accesible con un nivel AA.
La empresas indica en su memoria las actividades, políticas, servicios con los que cuenta en materia de discapacidad.