La Fundación Bequal tiene como fin promover la inclusión social de las personas con discapacidad mediante la puesta en valor del compromiso y esfuerzo de aquellas entidades que han incorporado políticas organizacionales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad tanto como trabajadores como consumidores o usuarios de servicios.
Completa la autoevaluación de los diferentes indicadores para medir el nivel de inclusión de personas con discapacidad en tu organización.
Definir indicadores y métricas para ayudar a las empresas a cuantificar, informar, monitorizar y reportar de forma eficaz las áreas de discriminación que se han dejado de lado y deben abordarse, incidiendo positivamente en la inclusión de las personas con discapacidad.
Ayudar a la realización de un plan que marque la estrategia y las acciones a llevar a cabo para hacer de los municipios, ámbitos de convivencia amables, acogedores, saludables y concienciados.
Formar a las entidades y sus trabajadores en sensibilización, atención al cliente y comunicación para que conozcan la discapacidad, la entiendan y sepan satisfacerla
Identificar y poner en valor el compromiso de aquellas organizaciones que han incorporado políticas que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad como trabajadores, consumidores o usuarios de servicios.
Nuestra propuesta de valor se basa en las 3R.
El valor añadido que aporta la certificación Bequal demuestra la inclusión de personas con discapacidad en el negocio, y conlleva por lo tanto una responsabilidad directa de la entidad.
Sin olvidar el reconocimiento que obtiene, lo que afecta directa y positivamente a la reputación e imagen.
Todo esto lleva a que la rentabilidad de la entidad, el sentimiento de pertenencia y el clima de trabajo se vean positivamente impactadas por esta certificación.
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Fundación Bequal participa como partner en YO-IN – Youth Organisations for Inclusion, un programa promovido por el European Disability Forum (EDF) para impulsar la inclusión de jóvenes con discapacidad en
La oportunidad de incluir en tu organización a las personas con discapacidad, sean empleados, proveedores y/o clientes.
Completa la autoevaluación de los diferentes indicadores para medir el nivel de inclusión de personas con discapacidad en tu organización.
Basados en políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad
