Cooperativa Nuestra Señora del Prado
Domicilio social: Carretera Circunvalación s/n, Casar de Cáceres (Cáceres)
BEQUAL ESTANDAR
En vigor hasta 27 de junio 2027
1. ESTRATEGIA Y LIDERAZGO
El código ético de COOPRADO menciona como pauta correcta de actuación «fomentar la igualdad de oportunidades, integración y no discriminación de las personas con discapacidad».
A pesar de no existir un equipo multidisciplinar, en COOPRADO se toma en cuenta la opinión de PcD externas, a través de la Fundación COOPRADO que ha suscrito convenios de colaboración con entidades del tercer sector.
Se dispone de plan de trabajo anual (de 2024) en el que se detallan acciones de seguimiento con entidades representativas del sector de la discapacidad.
COOPRADO tiene en su presupuesto la partida de donaciones mensuales a la Fundacion COOPRADO.
Fundación COOPRADO tiene firmado convenios de colaboración con COCEMFE y con ASPAINCA.
Alcance del certificado Bequal:
- COOPRADO – Sociedad Cooperativa Ntra. Sra. del Prado – F10005502
- FUNDACION COOPRADO – G10495281
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Hay 2 PcD[1] para una plantilla de 86 personas. (2,4 % de la plantilla son PCD).
La plantilla global tiene un porcentaje de 25,58% de mujeres. En cuanto a la plantilla de PcD, tiene un porcentaje del 50% que son mujeres.
COOPRADO utiliza Inserta Empleo (Por Talento) para buscar determinados puestos de trabajo.
En el Convenio Colectivo de Industrias Lácteas (junio 2022) se indica en el art.59 que las empresas procurarán destinar a los TcD[2] a los «trabajos adecuados a sus condiciones».
En el Convenio Colectivo de Fabricación de Alimentos Animales (enero 2021), se especifica la posibilidad de derecho a un período de excedencia a los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de discapacidad. En este mismo convenio se especifica que tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria quién por razones de guarda legal precise encargarse del cuidado directo de una persona con discapacidad.
[1] PcD – Personas con discapacidad
[2] TcD – Trabajadores con discapacidad
3. ACCESIBILIDAD
COOPRADO ha realizado modificaciones y adaptaciones para poder ser accesibles.
Al ser una pequeña empresa, no tiene intranet. Utilizando Microsoft 365 (totalmente accesible) para los documentos ofimáticos, así como Teams para las reuniones.
Se ha inspeccionado el siguiente edificio con el siguiente resultado:
Instalaciones administrativas y productivas Carretera Circunvalación s/n, Casar de Cáceres (Cáceres)
Que no presenta problemas de seguridad ni usabilidad para sus trabajadores o visitantes.
4. COMPRA RESPONSABLE
En el año 2023 el CEE donde se suministraban, cerró y están a la búsqueda de otro centro especial de empleo con el que puedan establecer una relación comercial.
5. CLIENTES
La actividad principal la fabricación de piensos y mezclas para sus socios (agroalimentaria). Lo que explica en cierta medida que no se aporta ninguna evidencia sobre esta área, debido a la dificultad de poner en marcha los indicadores de Bequal. No obstante, se abren a la posibilidad de que les guiemos para desarrollar y medir algunas de las fuentes de verificación.
6. ACCIÓN SOCIAL
COOPRADO desarrolla el proyecto «El mundo agroalimentario apoyando a la normalización de las personas con discapacidad» donde se crean espacios de encuentro para personas con discapacidad intelectual y física donde comparten vivencias y disfrutan de actividades recreativas y formativas.
El «Plan de actuación 2024 de la Fundación COOPRADO» consta una previsión de presupuesto asignada.
