Accenture
Domicilio social: P.º de la Castellana, 85, 28046 Madrid
BEQUAL PLUS80
En vigor hasta 16 de abril 2029
La auditoría refleja un nivel global elevado en la integración de la discapacidad dentro de Accenture.
Sobre un total de 68 fuentes de verificación distribuidas en siete áreas, la valoración media simple asciende a 3.63/4.
Los resultados más altos se concentran en Clientes y Comunicación, ambas con valoración media de 4,00, seguidas de Acción social y Accesibilidad.
En términos cualitativos, la auditoria describe una organización con compromisos expresos, órganos de gobernanza, recursos presupuestarios, relación acreditada con entidades especializadas, procedimientos específicos de recursos humanos, actuaciones verificables de adaptación de puestos, avances en accesibilidad física y digital, y una comunicación especialmente cuidada en terminología, representación y accesibilidad.
Como conclusión, Accenture presenta un sistema de gestión de la discapacidad ampliamente desplegado y con signos claros de madurez en liderazgo, accesibilidad, relación con clientes y comunicación.
Las áreas de mejora identificadas no cuestionan la solidez del conjunto.
1. ESTRATEGIA Y LIDERAZGO
El área evidencia una integración sólida de la discapacidad en la gobernanza y en la orientación estratégica de la compañía.
La documentación revisada recoge compromisos expresos de igualdad de oportunidades y no discriminación, objetivos anuales vinculados a discapacidad, seguimiento en órganos de dirección, presupuesto para iniciativas específicas y una relación estable con entidades representativas del sector.
Las valoraciones intermedias se concentran en la formalización de determinados instrumentos, pero no desvirtúan una base de liderazgo claramente asentada.
GRUPO DE EMPRESAS ACCENTURE CON SELLO BEQUAL
- ACCENTURE, S.L.U. CIF B-79217790
- TECNILOGICA ECOSISTEMAS, S.A.U. – CIF A-28963767
- ACCENTURE OUTSOURCING SERVICES, S.A.U. – CIF A-80949175
- FUNDACIÓN ACCENTURE – CIF G-81142499
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La obligación legal de cuota de reserva aplica a 3 de las 4 entidades del alcance del certificado.
Accenture S.L.U., y Accenture Outsourcing services, S.A.U. cumplen a través de empleo directo y medidas alternativas. En el caso de Tecnilogica ecosistemas, S.A.U., el cumplimiento se hace a través de empleo directo.
La gestión de recursos humanos presenta un despliegue amplio y operativo, con procedimientos específicos para incorporación, acogida, adaptación, flexibilidad, formación y protección de las personas con discapacidad.
La auditoría acredita un sistema con medidas concretas y ejemplos verificables, aunque el área muestra todavía márgenes de mejora en la cuota de empleo directo y en la presencia de personas con discapacidad en posiciones directivas.
3. ACCESIBILIDAD
La accesibilidad aparece como una de las áreas más desarrolladas de la auditoría. Refleja planificación, revisiones externas, actuaciones ejecutadas y recursos concretos tanto en accesibilidad física como en comunicación interna y apoyos tecnológicos.
Las puntuaciones de nivel 3 se concentran en algunos elementos de la accesibilidad arquitectónica y de evacuación, dentro de un conjunto que, en términos generales, muestra una evolución sostenida y un enfoque estructurado.
En cuanto a los centros de trabajo cuya accesibilidad al medio físico se ha inspeccionado cabe mencionar las siguientes consideraciones:
- Oficinas Paseo de la Castellana, 85 – 28046 Madrid
- Oficinas Edificio La Rotonda Passeig de Sant Gervasi 51, 08022 Barcelona .
NO evidencian cláusula excluyente relativa a la usabilidad de sus espacios para sus trabajadores o visitantes.
NO evidencian cláusula excluyente respecto a la accesibilidad y usabilidad de espacios interiores.
4. COMPRA RESPONSABLE
La compra responsable presenta una base procedimental adecuada, apoyada en compras a centros especiales de empleo por encima de la exigencia legal en parte del perímetro auditado y en un proceso de homologación que incorpora variables de sostenibilidad y discapacidad.
La integración de certificaciones de responsabilidad social en compras aparece en un estadio intermedio.
5. CLIENTES
El área de clientes alcanza un nivel excelente en todas las evidencias valoradas.
La auditoría describe una organización que combina medios accesibles de atención, capacidades técnicas en accesibilidad digital y experiencia en proyectos y servicios que incorporan diseño para todas las personas.
El resultado transmite coherencia entre la oferta al mercado, los recursos disponibles en sedes y la capacitación interna en materia de discapacidad.
6. ACCIÓN SOCIAL
La acción social obtiene una valoración alta y sostenida sobre un esquema de donaciones, consultoría pro bono y voluntariado articulado principalmente a través de la Fundación Accenture.
La evidencia muestra asignación económica, colaboración con entidades del sector y difusión interna de iniciativas accesibles.
La valoración que no alcanza el máximo se vincula al peso relativo de las actuaciones dirigidas a discapacidad dentro del total de donaciones del ejercicio, sin afectar al carácter estable del compromiso social observado.
7. COMUNICACIÓN
La comunicación es, junto con clientes, el ámbito mejor resuelto del informe.
Todas las evidencias obtienen la máxima puntuación y reflejan un tratamiento consistente de la discapacidad en terminología, representación visual, consulta a personas con discapacidad, accesibilidad digital y reporte de iniciativas.
El área proyecta una imagen de madurez en la forma de comunicar la inclusión tanto interna como externamente.
