LaLa entidad ha sido reconocida por su labor en favor de la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en el entorno laboral.

ASPAYM MADRID ha recibido el Sello Bequal Plus80, una distinción que reconoce a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas clave como la estrategia, el liderazgo y la gestión del talento, y que acredita un alto grado de compromiso e implantación de políticas inclusivas.

El certificado fue entregado a Carolina López Rodríguez presidenta de ASPAYM MADRID por Luis Cayo Pérez Bueno presidente de la Fundación Bequal, en un acto celebrado esta mañana en la sede de ASPAYM MADRID, y que contó con la participación de Jose Antonio Martín Rodríguez, director gerente de la Fundación Bequal y [otros asistentes relevantes de ASPAYM MADRID].

Con este reconocimiento, la Fundación Bequal respalda la política de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades que caracteriza a ASPAYM MADRID, reflejada en aspectos esenciales como el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de recursos humanos, la accesibilidad universal, el cumplimiento normativo y las políticas inclusivas aplicadas en todos sus procesos de selección, formación, promoción y desarrollo profesional.

Desde ASPAYM MADRID Carolina López destacó que “este reconocimiento impulsa a ASPAYM Madrid a ser más eficiente y competitiva en la gestión y prestación de servicios, sin perder el enfoque humano y social que pone en el centro a las personas atendidas, empleados y socios y socias de la misma, así como al resto de la sociedad. Contar con este sello pone sobre la mesa el trabajo en la gestión del talento, mejora de la accesibilidad y cumplimiento normativo de nuestra entidad, situándonos a la altura de otras grandes entidades y empresas que ya cuentan con este reconocimiento.”

Por su parte, Luis Cayo Pérez Bueno presidente de Fundación Bequal, subrayó que Aspaym, con la recepción de este sello “ha hecho honor, acreditado por un tercero objetivo e independiente, con los hechos, a lo que dice ser, una entidad social no lucrativa que tiene como propósito realizar los derechos, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad y lo pone en práctica en su sistema organizativo en todas las dimensiones y escalas”.