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Entidades Reconocidas con el Sello

Repsol - Sello de Excelencia Bequal Plus

Repsol (logotipo)

Repsol

Domicilio social:Méndez Álvaro, 44 28045, Madrid

Sello Bequal vigencia hasta mayo de 2017

Sello Bequal

Repostando diversidad

Estrategia y liderazgo

Dispone de un código ético en el que recoge queda patente que dentro de su estrategia empresarial se tienen en cuenta aspectos de inclusión y gestión de la discapacidad y que de igual forma quedan reflejados en su memoria anual.

Grupo de empresas Repsol con sello Bequal

  • CAMPSA EE.SS., S.A. A78492782
  • DYNASOL ELASTOMEROS, S.A. A82356643
  • DYNASOL GESTION, S.A. A82405549
  • GENERAL QUIMICA, S.A A01001908
  • PETROLEOS DEL NORTE, S.A. A48053243
  • POLIDUX, S.A. A28680197
  • R. COMERCIAL DE P.P. S.A. A80298839
  • REPSOL BUTANO, S.A. A28076420
  • REPSOL DIRECTO, S.A. A08176091
  • REPSOL INVEST. PETROL. S.A. A28094712
  • REPSOL LUB. Y ESPEC. S.A. A28201523
  • REPSOL PETROLEO, S.A. A28047223
  • REPSOL QUIMICA, S.A. A28122992
  • REPSOL, S.A. A78374725
  • RTSA A82489451
  • SESEMA, S.A. A13008354
  • SOLGAS D.G. S.L. B82229931
  • SOLRED, S.A. A79707345
  • VIA RED HOST. Y DIST., S.L. B83123786
Gestión de RR.HH

El porcentaje de contratación directa de trabajadores con discapacidad alcanza un 2,78%, de los que el 13,7% presentan una discapacidad severa. Además, el 0,2% de cargos directivos o mandos están ocupados por personas con discapacidad.

Repsol cuenta con el total de los análisis de puestos de trabajo en los que contempla aspectos físicos, psíquicos y sensoriales para el desempeño de los diferentes puestos de trabajo de su organización. También dispone de criterios de ergonomía y funcionalidad, disponiendo medidas de flexibilidad laboral y adaptación de puestos de trabajo específicos.

También ofrece servicios y facilidades a los empleados con familiares con discapacidad, como la posibilidad de acogerse a la reducción de jornada o ayudas económicas directas.

Accesibilidad

A continuación se analiza la accesibilidad de los siguientes edificios:

  • DELEGACIONES COMERCIALES EN VALLADOLID, BARCELONA, BILBAO, MADRID y TRES CANTOS EN MADRID
  • SEDES EMBLEMÁTICAS DE CAMPUS DE MÉNDEZ ÁLVARO Y CENTRO DE FORMACIÓN Y TECNOLOGÍA DE MÓSTOLES
  • 16 ESTACIONES DE SERVICIO REPARTIDAS POR TODO EL TERRITORIO

En relación a la seguridad y los riesgos laborales son adecuados a las necesidades de los trabajadores con discapacidad.

En sus estaciones de servicio disponen de señalización S.I.A. y pulsador accesible en uno de los surtidores.

Compra responsable

Además del cumplimiento de la legislación con empleo directo, contrata productos y/o servicios a Centros Especiales de Empleo promovidos por el movimiento asociativo de las Personas con Discapacidad. También contempla cláusulas sociales en beneficio de empresas cumplidoras con la legislación vigente en materia de inclusión que sus licitaciones y contratos.

Clientes

Repsol tiene en cuenta a las Personas con Discapacidad a la hora de prestar sus servicios, facilitando la accesibilidad de las mismas a sus estaciones de servicio. Entre sus protocolos de formación en atención al cliente se contempla a los clientes con discapacidad de manera específica.

Acción social

Fomenta el voluntariado de sus empleados incluyendo acciones en materia de discapacidad.

Comunicación

La comunicación externa que realiza tiene en cuenta a las personas con discapacidad, si bien, su página web no puede ser considerada accesible.

Apoyo al Pacto mundial